• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Rechtbank Noord-Nederland: geen vergoeding door gedrag werknemer

29-06-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding omdat de vastgestelde verstoring in de verhoudingen geheel is toe te rekenen aan de werknemer. Het betrof een medewerker die vond dat hij recht had op promotie via het entreerecht en hier meerdere malen zijn werkgever...

Commissie van Beroep VO: Promotie in het kader van entreerecht is ten onrechte onthouden omdat er verwachtingen zijn gewekt die niet zijn waar gemaakt

22-06-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO

Situatie Werkneemster gaf overwegend les in de bovenbouw. Per 1 augustus 2014 krijgt zij formeel minder dan 50% van haar uren in de bovenbouw toebedeeld. Feitelijk werkt zij echter wel meer dan 50% in de bovenbouw maar dat is omdat zij nog gedeeltelijk...

Afdeling Bestuursrechtspraak Raad van State: symbiose

18-06-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

De inspectie constateert, dat leerlingen, die stonden ingeschreven bij een school voor voortgezet speciaal onderwijs (vso) hun onderwijs volledig volgeden op een school voor voortgezet onderwijs (vo). Beide scholen hadden een samenwerkingsovereenkomst gesloten. De...

Centrale Raad van Beroep: beëindiging loonsuppletie

18-06-2015 | Jurisprudentie: (Bovenwettelijke) werkloosheidsuitkering, Jurisprudentie: alles

Op grond van artikel 15, vijfde lid, van de BBWO eindigt het recht op loonsuppletie voor zover de betrokkene arbeidsuren, alsmede het recht op onverminderde loonbetaling over die arbeidsuren, uit zijn nieuwe dienstbetrekking verliest. Appellant heeft na 5 juli 2012...

Rechtbank Limburg: ziekmelding leerling

12-06-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

De vader van een leerling heeft zijn kind op 26 februari 2015 ziek gemeld met als reden dat er een ernstige vertrouwensbreuk is tussen de ouders en de directeur. Hierop heeft de directeur gereageerd dat de afwezigheid wordt geregistreerd als ongeoorloofde afwezigheid...

Centrale Raad van Beroep: recht op een aansluitende uitkering

12-06-2015 | Jurisprudentie: (Bovenwettelijke) werkloosheidsuitkering, Jurisprudentie: alles

Een werknemer was op 1 augustus 2011 werkloos geworden uit haar dienstbetrekking als groepsleerkracht. Met ingang van 1 augustus 2011 is aan de werknemer een WW-uitkering toegekend en een aanvullende werkloosheidsuitkering op grond van het BBWO. De minister van OCW...
Pagina 183 van 290« Eerste pagina«...102030...181182183184185...190200210...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}