• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Centrale Raad van Beroep: ontslag op grond van opheffing van de betrekking

09-10-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een werknemer die werkzaam was op een school voor voortgezet onderwijs werd door het bevoegd gezag ontslagen op grond van artikel 9.b.3 sub l van de CAO VO 2008-2010 (andere redenen van gewichtige aard). Als reden van gewichtige aard werd in het ontslagbesluit...

Centrale Raad van Beroep: geen aanspraak op WW-uitkering

08-10-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Een werknemer is vanaf 1 september 2003 voor 1,000 fte werkzaam geweest in de functie van leerkrachtondersteuner. Naar aanleiding van een bedrijfsongeval heeft de werknemer zich met ingang van 8 september 2004 ziek moeten melden. Het UWV heeft de werknemer met ingang...

Landelijke Klachtencommissie PO: klacht over behandeling bezwaar tegen aanwezigheid Zwarte Piet bij Sinterklaasviering

08-10-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Medezeggenschap, Jurisprudentie: Overig

Klaagster klaagt erover dat de medezeggenschapsraad (MR) en het bevoegd gezag van de basisschool waar haar kinderen op zitten haar bezwaar tegen de aanwezigheid van Zwarte Piet bij de sinterklaasviering onzorgvuldig hebben behandeld: haar bezwaar tegen de aanwezigheid...

Landelijke Klachtencommissie PO: klacht over ontbreken probleemomschrijving en ondersteuning bij dyslexie, gebrekkige communicatie en over onveilige schoolomgeving

06-10-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Als (gedrags)problemen de ontwikkeling van een leerling belemmeren dient er een plan te worden opgesteld met daarin een beschrijving van de beginsituatie, de gewenste eindsituatie en de wijze waarop dit bereikt moet worden. Het heeft vier maanden geduurd voordat het...

Raad van State, 1 oktober 2014: wob-verzoek vaststellingsovereenkomst

01-10-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Een werkgever had naar aanleiding van een Wob-verzoek een deel van een vertrekregeling openbaar gemaakt. Grotendeels had de werkgever het verzoek tot openbaarmaking afgewezen met toepassing van artikel 10 tweede lid, aanhef en onder e van de Wob (eerbiediging van de...

Landelijke Commissie Voor Geschillen WMS: Adviesgeschil-artikel 11 onder b Wms (hoofdlijnen meerjarig financieel beleid )

30-09-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Klachten

Nadat de begroting 2014 was goedgekeurd door de Raad van Toezicht, heeft het bevoegd gezag deze op 20 februari voor advies voorgelegd aan de MR. De toelichting vermeldde dat het ging om de begroting 2014, inclusief de meerjarenbegroting tot en met 2016. De MR heeft...
Pagina 207 van 291« Eerste pagina«...102030...205206207208209...220230240...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}