• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

CVRM: geen onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte want voldoende aanpassingen

08-01-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Een jongen met ADHD en PDD-NOS meldt zich aan voor een opleiding aan het Friesland College, een ROC. Bij de aanmelding vraagt de jongen om extra begeleiding. Hij zegt niet precies welke begeleiding hij nodig heeft. De jongen is snel afgeleid en heeft veel structuur...

Commissie van Beroep PO: beroep tegen overplaatsing

04-01-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

De werknemer is overgeplaatst om drie redenen, namelijk een conflictsituatie, het advies van de bedrijfsarts en andere zwaarwichtige omstandigheden, zoals bedoeld in de onderdelen b, d en e van artikel 10.6 lid 2 CAO PO. Er is niet gebleken van een zodanige...

Rechtbank Alkmaar: toekenning WW-uitkering na disciplinair ontslag

20-12-2012 | Jurisprudentie: (Bovenwettelijke) werkloosheidsuitkering, Jurisprudentie: alles

Een adjunct-directeur van een basisschool wordt veroordeeld vanwege het bezit van kinderporno. Het bestuur schorst hem vooruitlopend op disciplinair ontslag. Zes weken later volgt het verslag van het gesprek over de zienswijze, nog drie weken later het definitieve...

Rechtbank Alkmaar: ontslag op grond van ongeschiktheid en onbekwaamheid

20-12-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Bevoegd- en bekwaamheid, Jurisprudentie: Ontslag

De rechtbank beoordeelt of werkgever eiser terecht op grond van ernstige onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het verrichten van zijn functie heeft ontslagen. Als dat niet zo is, moet de rechtbank beoordelen of de werkgever eiser subsidiair terecht op grond van een...

Rechtbank Almelo: ontslag en overgang van onderneming

20-12-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een school wordt opgeheven nadat de bekostiging door OCW is gestopt vanwege een te laag aantal leerlingen. Per 1 augustus 2012 worden alle personeelsleden ontslagen. Een fusiepoging met een andere school en een ander schoolbestuur mislukt. Wel start dit bestuur met...

Gerechtshof Den Bosch: moeder heeft dochter zonder toestemming van vader ingeschreven op een andere basisschool

20-12-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

Geschil tussen gescheiden ouders met gezamenlijk gezag over schoolkeuze 6-jarige dochter. Moeder heeft tegen de wens van vader in dochter op andere basisschool ingeschreven. Vader verzoekt herinschrijving dochter op ”oude school”. Moeder heeft onvoldoende aangetoond...
Pagina 258 van 290« Eerste pagina«...102030...256257258259260...270280290...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}