Geschillencommissie passend onderwijs (GPO), Geschil over voorgenomen verwijdering gegrond. De school had een actueel ontwikkelingsperspectief moeten opstellen en onderzoek moeten doen naar de resterende ondersteuningsmogelijkheden.

Een leerling is van vmbo-t afgestroomd naar vmbo-b. Hij zit in zijn examenjaar. De leerling heeft dusdanige resultaten dat hij niet meer kan slagen voor zijn examen. De school gaat over tot een voorgenomen verwijdering van de leerling omdat zij niet in zijn...

Gerechtshof Arnhem- Leeuwarden, Ook hof oordeelt dat werkgeefster ernstig verwijtbaar heeft gehandeld ten opzichte van re-integrerende werkneemster met psychische klachten.

De werknemer heeft zich ziekgemeld op 17 mei 2017. In januari 2018 heeft de bedrijfsarts geoordeeld dat werknemer is aangewezen op werk zonder veelvuldige deadlines of productiepieken en met een overzichtelijk takenpakket met beperkte verantwoordelijkheden waarin de...

Landelijke bezwarencommissie functiewaardering PO, VO, en MBO, Bezwaar tegen waardering als docent LB is gegrond omdat de werknemer in projectwerkzaamheden taken verricht die LB overstijgen

De werkgever (een ROC) start samenwerking met het hbo om een hbo-opleiding vorm te geven. De werknemer wordt hierbij ingezet. Na twee projectjaren vraagt de werknemer een aanpassing van zijn functiewaardering. De werkgever past deze niet aan.De werknemer voert...

Landelijke Commissie voor Geschillen WMS, Adviesgeschil over benoeming directeur. Het bevoegd gezag heeft de MR ten onrechte niet in de gelegenheid gesteld vooraf advies te geven; ook als MR-leden deelnemen in de BAC, moet het bevoegd gezag de MR om advies vragen.

Het bevoegd gezag benoemt een directeur. De MR geeft aan adviesrecht te hebben. Het bevoegd gezag erkent dat, maar stelt dat voor de MR een rol was weggelegd bij de opstelling van het profiel van de directeur en dat twee MR-leden deel uitmaakten van de...