Commissie van beroep funderend onderwijs, de overplaatsing was noodzakelijk om in een conflictsituatie tot werkbare verhoudingen te komen.

De werkgever heeft de werknemer bij herhaling op haar gedrag aangesproken. Omdat hij geen verandering zag, plaatste hij de werknemer over naar een andere school, om zo weer tot werkbare verhoudingen te komen. De werknemer heeft bezwaar gemaakt tegen de overplaatsing,...

Geschillencommissie passend onderwijs: Het besluit om een leerling te verwijderen, nadat zij gedreigd had een docent in elkaar te slaan en er een onwerkbare situatie was ontstaan, is redelijk.

Een leerling weigert de klas te verlaten. Daarop vindt een incident plaats tussen de docent en de leerling. Dit is voor de school aanleiding om tot verwijdering van de leerling over te gaan. De vader van de leerling legt deze beslissing voor aan de Commissie. De...

Geschillencommissie passend onderwijs: Thuisplaatsing met een verwijzing naar een opdc zonder dat een ontwikkelingsperspectief is opgesteld en een verwijderingsprocedure is gestart, is niet toegestaan.

Na incidenten en fysiek geweld gaat de school over tot schorsing van de leerling (5 dagen), gevolgd door thuisplaatsing. Kort voor de schorsing heeft de school een plaatsing op het opdc voorgesteld. Ouders wilden dat toen niet. De leerling zit thuis waarna ouders zich...