• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Commissie van Beroep VO: verzet tegen kennelijk niet-ontvankelijkverklaring

07-03-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

De werkneemster heeft beroep ingesteld tegen de mededeling van haar rector inhoudende dat zij in het schooljaar 2011/2012 volledig in het tweedegraads gebied werkzaam zal zijn. Zij heeft daarbij gesteld dat deze beslissing inhoudt het direct of indirect onthouden van...

Commissie van Beroep PO: beroep tegen verlengd tijdelijk dienstverband

05-03-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werknemer is sinds indiensttreding werkzaam op basis van een (jaarlijks verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, wegens het niet bezitten van de bij wet voorgeschreven onderwijsbevoegdheid. De werkgever heeft de laatste verlengde tijdelijke...

Rechtbank Dordrecht: nieuwe loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bij nieuw ziektegeval

01-03-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Loonvordering ex artikel 7:629 BW. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat sprake is van een nieuw ziektegeval en dus is er voor de werkgever opnieuw een loondoorbetalingsplicht van 104 weken. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met werknemer opgezegd nadat...

Commissie Gelijke Behandeling: geen sprake van onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte, of op basis van de gothic kledingstijl

24-02-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

De dochter van verzoekers heeft ADHD en dyslexie. Ter beoordeling ligt de vraag voor of verweerster ten opzichte van de dochter van verzoekers verboden onderscheid heeft gemaakt op grond van handicap of chronische ziekte bij het aanbieden van onderwijs door...

Centrale Raad van Beroep: ontslag wegens ongeschiktheid voor de functie

23-02-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Appellante werkt sinds 1992 als groepsleerkracht bij de stichting. Bij besluit van 23 april 2008 is aan appellante, met toepassing van artikel 4.7 sub g, van de cao po ontslag verleend wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het verrichten van haar functie anders...

Rechtbank Arnhem: vrijwillige ouderbijdrage

22-02-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Ouders schrijven hun kinderen in op de International school, onderdeel van een reguliere basisschool. Aan het volgen van onderwijs aan de afdeling zijn aanzienlijke extra kosten verbonden. Na enkele jaren willen de ouders de schoolfee niet meer betalen. Uiteindelijk...
Pagina 282 van 292« Eerste pagina«...102030...280281282283284...290...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}