• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Landelijke Klachtencommissie VO: klacht over handelwijze school n.a.v. incident tussen leerling en hoofdconciërge

17-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Klachten

Tussen partijen is een time-outperiode afgesproken, in welke periode leerling toegang had tot school en gewoon lessen volgde. Van een feitelijke time-out, waarbij een leerling voor korte termijn de toegang tot de school wordt ontzegd, om bijvoorbeeld de rust te doen...

Commissie van Beroep PO: beroep tegen ontslag wegens opheffing van de betrekking

14-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werkneemster is ontslagen op grond van opheffing van de betrekking als bedoeld in artikel 3.8 lid 3 cao po, vanwege het stopzetten van de ID-subsidie door de gemeente. Gebleken is dat de werkgever in strijd met de cao de werkneemster niet in de gelegenheid heeft...

Landelijke Bezwarencommissie Schoolbestuursbeslissingen VO: bezwaar tegen berisping

13-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Werknemer is berispt vanwege plichtsverzuim dat bestond uit vroegtijdig stoppen met de lessen, niet opruimen van het leslokaal en de bejegening van een leerlinge. Werknemer betwist de feiten niet maar stelt dat collega’s niet anders handelen en dat de bejegening...

Centrale Raad van Beroep: besluit tot overplaatsing bij conflictsituatie

06-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Een werknemer is werkzaam als docent Nederlands en is tevens voorzitter van de sectie Nederlands. In een gesprek is werknemer gewezen op zijn gedrag ten opzichte van collega’s en leerlingen en de houding van de werknemer in de school en de klas ten aanzien van het...

Commissie van Beroep PO: beroep tegen ontslag wegens arbeidsongeschiktheid

03-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werknemer is deze zaak is ontslagen wegens arbeidsongeschikt. Voor de Commissie van Beroep stelt de werknemer dat werkgever in het hele traject, van het begin van de re-integratie tot aan deontslagbeslissing, het zorgvuldigheidsbeginsel grovelijk geschonden heeft...

College voor de rechten van de mens: geen discriminatie bij ontslag op grond van bijzondere grondslag

31-10-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Een docente handvaardigheid is 19 jaar in dienst bij een gereformeerde middelbare scholengemeenschap. Ze heeft een geloofsverandering doorgemaakt waardoor zij zich niet meer kan vinden in de gereformeerde grondslag van de school. Ook heeft zij haar lidmaatschap van...
Pagina 209 van 296« Eerste pagina«...102030...207208209210211...220230240...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}