Commissie van beroep VO, 2021015941: Beroep tegen schorsing als ordemaatregel gegrond. De werkgever heeft met terugwerkende kracht geschorst en de procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet opgestart.

06-12-2021 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De werkgever heeft kritiek op houding en gedrag van de werknemer en meent dat het dienstverband met hem niet langer in stand kan blijven. Hij schorst de werknemer voor vier weken om onderzoek te doen. Vervolgens schorst hij de werknemer een tweede keer, ditmaal voor...

Commissie van beroep VO, 2021015511: Beroep tegen schorsing als ordemaatregel ongegrond omdat daarvoor voldoende reden was.

03-12-2021 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Een werknemer is geschorst omdat hij volgens de werkgever heeft uitgesproken zich niet te kunnen vinden in de visie en het beleid van de school en bij voortduring heeft geweigerd hierover een inhoudelijk gesprek aan te gaan. De werknemer erkent eenmaal kritiek te...

Landelijke Klachtencommissie Onderwijs,109567: Klacht over partijdige opstelling van school ongegrond. Klacht over bejegening leerling deels gegrond, de school heeft dit onvoldoende weersproken.

01-12-2021 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Klachten

Een ouderpaar is verwikkeld in een echtscheiding. De moeder klaagt erover dat de school partij kiest voor de vader van de kinderen. Verder klaagt zij erover dat personeel van de school haar kinderen onheus bejegent. De school neemt buikpijnklachten niet serieus en...

Rechtbank Gelderland, ECLI:NL:RBGEL:2021:5598: Eindigen tijdelijke uitbreiding kan niet worden aangemerkt als eindigen dienstbetrekking waarvoor een werknemer in aanmerking kan komen voor een Ziektewetuitkering

20-10-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Vanaf 1 augustus 2019 heeft een werknemer een vaste arbeidsovereenkomst voor een betrekkingsomvang van 0,4000 FTE in de functie van leerkracht speciaal basisonderwijs. Van 1 januari 2020 tot en met 31 juli 2020 heeft de werknemer een tijdelijke uitbreiding ontvangen...

Rechtbank Noord-Holland, ECLI:NL:RBNHO:2021:9290: Verklaring voor recht over omvang klokuren werktijdfactor en inzet per week

20-10-2021 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

Sinds 1 juni 2008 is werknemer in dienst van een schoolbestuur voor voortgezet onderwijs. Voorafgaand aan de indiensttreding zijn afspraken gemaakt over de inzet van de werknemer. Afgesproken is dat de directe werkzaamheden die verbonden zijn aan de reboundklas worden...

Rechtbank Midden-Nederland, ECLI:NL:RBMNE:2021:4711: ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst college van bestuur toegekend op grond van verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning transitievergoeding

28-09-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Nadat in het verleden de bestuurder al meerdere malen, kort, is aangesproken op zijn functioneren geeft de raad van toezicht op 7 juni 202 aan de bestuurder aan dat ze van mening zijn dat hij onvoldoende beschikt over de vaardigheden, competenties en leiderschapsstijl...