• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2025
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Gerechtshof Den Haag: strikte uitleg verlengingsmogelijkheid tijdelijk contract

13-01-2026 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: Ontslag

In de cao po is het uitgangspunt dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt gesloten, tenzij sprake is van vervanging of kennelijk tijdelijke werkzaamheden. In artikel 3.1 lid 2 van de cao is dat tot uitdrukking gebracht door de formulering dat eenmaal een...

Landelijke bezwaaradviescommissie toelaatbaarheidsverklaring, 126279: ondersteuningsbehoefte leerling

07-01-2026 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

Een school voor regulier voortgezet onderwijs heeft voor een leerling een toelaatbaarheidsverklaring voortgezet speciaal onderwijs (tlv-vso), route arbeid, aangevraagd. De leerling laat gedragsproblemen en structureel schoolverzuim zien en heeft angst- en...

Afdeling bestuursrechtspraak Raad van State, ECLI:NL:RVS:2025:5059: afwijzing verzoek om buiten de schoolvakanties om op vakantie te gaan

22-10-2025 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Bij besluit van 22 april 2024 heeft directeur van basisschool PassePartout een verzoek van een ouder om verlof te verlenen voor een van haar kinderen voor de periode van 10 juni tot en met 21 juni 2024 afgewezen. Op 25 februari 2024 heeft de ouder een aanvraag bij de...

Commissie van Beroep VO, 112928: Het afzeggen van een gepland gesprek levert geen plichtsverzuim op.

26-08-2025 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De werknemer heeft de afgelopen jaren veel te maken gehad met arbeidsongeschiktheid. De werkgever heeft in 2021 geprobeerd de arbeidsovereenkomst te beëindigen, maar de kantonrechter heeft het ontbindingsverzoek afgewezen. De werkgever houdt echter kritiek op het...

Gerechtshof Amsterdam, 200.353.175/01 OK

15-07-2025 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Medezeggenschap

Deze zaak gaat over de MR van het Keizer Karel College. De bestuurder van de Stichting heeft de toenmalig voorzitter van de MR, tevens lid van de GMR, op 27 juni 2024 aangesproken op diens gedrag en hem daarbij geadviseerd te stoppen als voorzitter van de MR en lid...

Gerechtshof Amsterdam Ondernemingskamer, ECLI:NL:GHAMS:2025:1877

15-07-2025 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Medezeggenschap

Op 10 maart 2025 deed de Landelijke Commissie voor Geschillen WMS (LCG WMS) uitspraak in een nalevingsgeschil over de verplichting die het bevoegd gezag heeft, om er voor te zorgen dat een MR-lid niet uit hoofde van zijn lidmaatschap wordt benadeeld in zijn positie...
Pagina 5 van 294« Eerste pagina«...34567...102030...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}